為進一步關心院青年職工的工作生活，更好地聽取青年職工對院工作的意見和建議，幫助青年職工立足崗位成長成才，院于2018年4月3日下午在二樓會議室召開院長對話會。會議由院團委組織召開，黨委書記、院長趙其春、黨委副書記朱毅、總工程師費宇、行政財務部部長霍浩廷、組織人事部部長王毅、黨辦副主任戴思杰、辦公室副主任劉雯超出席會議，與50余名青年職工進行了“零距離”的親切交流，凝聽青春之聲，匯聚青年之志，傳遞向上能量，鼓舞青年建功新時代。
院長對話會氣氛活躍，金句不斷，持續了3個小時。青年代表分別就院全資子公司--川機工程公司的業務發展、經營管理以及院青年職工的培養、活動開展等方面進行了提問。在認真聽取發言后，趙院長和領導們針對問題一一進行解答，切實解決、解答了青年職工在實際工作生活中遇到的問題和各種疑惑。同時趙院長強調青年職工有問題、有困難可以及時找院、找團委，可以通過院長信箱和院長郵箱加強與青年職工的溝通交流。
最后趙院長就如何提高與人相處的技巧、如何面對逆境和平淡與青年職工進行了分享，趙院長以自身經歷引導青年人，一要加強學習、修煉情商、實現共贏，要把話說好、多說正能量的話，要常懷感恩之心，要多給人以方便、溫暖，要講原則懂拒絕；二要看輕逆境、提高逆商、增強自信，面對困境要去主動適應環境、控制好情緒、增強自控力，把逆境當做是砥礪青春的磨刀石；三要耐得住平淡和寂寞，要克服眼高手低、想得太多干得太少，心無旁騖的熱愛工作、開展工作，肯吃苦、不怕累，通過多干事、干正事展現自己的才能和水平，要少些書生氣、多些書卷氣，要培養狼性理念、多磨練多拼搏。
通過本次院長對話會，密切了院與青年職工之間的交流，為切實幫助青年職工解決工作和生活中的實際問題搭建了平臺，鼓舞了團員青年立足崗位、勤奮工作、堅持學習、愛崗敬業、甘于奉獻、成長成才，為院的高質量發展貢獻青春智慧和力量。
